Perbedaan Management Proyek menggunakan Tradisional VS Agile



Metode Agile beberapa tahun ini telah menjadi pendekatan manajemen proyek yang banyak diterapkan dalam perangkat lunak, dan berkembang ke lingkungan kerja hingga penerapan dalam dunia bisnis. Ketika perubahan semakin cepat terjadi, dunia bisnis juga berkembang semakin innovatif dan selalu menjadi yang terbaik. Para pemimpin dan tokoh berpengaruh yang mulai banyak menerapkan metode agile pada manajemen proyek bisnisnya. Keinginan untuk lebih menyempurnakan manajemen bisnis dan adaptif terhadap perubahan membuat metode Agile menarik.

Apakah metode Agile dapat diterapkan dalam segala bisnis? Kali ini MYSC team akan memberikan perbedaan mengenai manajemen proyek tradisional dan agile. Dalam artikel ini akan dikupas secara lengkap untuk Anda, kelebihan dan kekurangan metode agile dalam penerapan dalam manajamen proyek bisnis Anda.

  1. Tradisional Manajemen Proyek

    1. Membutuhkan inisiatif, penyusunan strategi, esekusi, dan monitoring sesuai dengan dasar ketika Anda dan tim memulai sebuah proyek.
    2. Pada manajemen proyek yang dikelola secara tradisional metode yang digunakan, waktu, dan estimasi biaya (budget) sudah ditetapkan sejak awal.

      3. Kelebihan proyek manajemen yang menggunakan metode tradisional :

    3. Proyek dijabarkan rinci dari awal
    4. Proses lebih ketat dan terkontrol
    5. Dokumentasi yang jelas
    6. Lebih dapat dipertanggungjawabkan

  2. Agile Manajemen Proyek

    1. Agile membagi-bagi kategori detail proyek. Dengan pembagian tugas ini sehingga tugas dapat fleksibel dengan perubahan untuk hasil yang lebih maksimal
    2. Terdapat 3 nilai penting dalam penerapan metode agile :
      1. Lebih fokus pada indvidu dan interaksi daripada proses dan alat proyek
      2. Kualitas hasil lebih penting daripada dokumentasi yang panjang
      3. Proses pekerjaan proyek lebih responsive terhadap perubahan daripada hanya mengikuti protocol yang ketat

      3. Kelebihan proyek manajemen yang menggunakan metode agile :

    3. Prioritas detail proyek yang penting lebih fleksibel
    4. Pengiriman proyek diprediksi dapat dijalankan lebih awal dan cepat
    5. Estimasi biaya (budget) dan jadwal lebih dapat diprediksi
    6. Meningkatkan kualitas proyek
    7. Alur kerja, pembagain kerja, proses projek, dan performa kerja lebih transparan

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Cara Aplikasi Employee Engagement Tingkatkan Produktivitas Karyawan dengan Optimal

Gambar
  Keterlibatan karyawan atau  employee engagement  menentukan tingkat kepedulian mereka yang pada akhirnya berimbas pada tercapainya target perusahaan. Membangun keterlibatan karyawan saat ini bisa lebih mudah dengan memakai aplikasi  employee engagement . Aplikasi  employee engagement  merupakan salah satu inovasi teknologi yang semakin pesat. Keberadaannya semakin penting seiring maraknya tren bekerja dari rumah sebagai akibat pandemi COVID-19. Mulai banyak juga perusahaan yang menyediakan perangkat-perangkat teknologi tertentu untuk meningkatkan produktivitas karyawan atau perusahaan. Manfaat  employee engagement Tapi sebelum kita bahas lebih lanjut, kira-kira apa aja sih manfaat dari  employee engagement  itu sendiri? Membuat karyawan lebih produktif Karyawan yang merasa terikat atau mempunyai ikatan yang kuat dengan perusahaan akan cenderung memberikan performa kinerja yang lebih baik. Hal ini dikarenakan adanya rasa bangga merasa diliba...
Baca selengkapnya

Basic Things on Web SMS Gateway

Gambar
Web SMS gateway enables people for sending and receiving Short Message Service/SMS for various purposes on applications. People usually deploy the method for business-related goals, especially in relation to promotion and marketing. Web SMS gateway greatly assists for sending reminders, notifications and confirmations. For business players, the innovation especially plays important roles for broadcast promotion or bulk SMS and information delivery for users and content spreading on products or services. Typically, there are two ways for setting up  SMS gateway . Number one is through additional equipment usage, such as modem and supporting application, like Gammu. The second one is via third party. Utilizing the second method requires consumers or clients paying some amount of money depending on mutual agreement on which scheme that benefits both. The first method requires us plugging the modem on a PC or laptop for 24 hours or during SMS usage. This resembles our efforts for build...
Baca selengkapnya

Mengenal Sistem Penilaian 360 Degree Feedback untuk Kinerja Karyawan

Gambar
Perusahaan yang sukses adalah mereka yang konsisten mengevaluasi dan membimbing kinerja karyawannya hingga terus meningkat. Sistem penilaian 360 atau 360  degree feedback  adalah salah satu metode yang sedang ramai dibahas dan digunakan oleh banyak perusahaan besar di dunia. Sistem penilaian 360   degree feedback  merupakan cara untuk mengevaluasi kinerja seorang karyawan melalui pengumpulan informasi dari berbagai sudut pandang, dari atasan hingga klien atau pelanggan. Meski pada awal kemunculannya metode penilaian ini cukup terbilang kontroversial, namun saat ini metode ini telah banyak berkembang dan menjadi pilihan banyak firma terpandang. Mengenal Sistem Penilaian 360   Degree Feedback Metode 360  degree feedback  memfasilitasi berbagai pihak untuk memberikan umpan balik atas kinerja seorang karyawan. Mereka inilah yang pernah berinteraksi atau berkoordinasi dengan objek evaluasi. Dengan menggunakan metode penilaian ini diharapkan setiap karyawan ...
Baca selengkapnya